http://www.zdnet.co.kr/news/enterprise/etc/0,39031164,39169831,00.htm 특히 두번째 세번째에 해당한다. 말단이던 시절에는 개발자 개개인의 자기개발이 중요한 것은 인지하였지만 직급상승 이후에 장기적인 관점에서 보자면 개발팀, 조직의 능력 향상을 위해선 팀내 교육도 상당히 중요하다고 본다. 어떤 조직이 발전해 가는 것은 개개인의 능력이 증가되고 팀내 지식이 쌓이게 되어 조직의 능력 자체가 발전해 가는 것이라 본다. 당장의 프로젝트 수행을 위해선 "닥치고 일" 내지 "쥐어짜기"가 답일 수 있지만 장기적인 관점-특히 내가 속한 조직은 서비스를 계속 잡고 발전시켜나가는 곳이다보니-에서는 당장의 듀 보단 팀의 능력 발전은 매우 중요한 부분이란 생각이 든다. 그래..